Bus départemental pour l'emploi

« On accueille tous les publics, les jeunes qui cherchent un stage, un apprentissage, une formation, les personnes qui cherchent un emploi, celles qui sont en emploi et veulent se reconvertir, les seniors qui cherchent des compléments de retraite. On accueille aussi les employeurs, les personnes qui ont du mal à recruter, et on fait la mise en relation avec les personnes déjà venues dans le Bus . C’est de plus en plus fréquent ».

« Lorsqu’une personne arrive dans le Bus, elle est accueillie par le chauffeur qui est aussi agent d’accueil. Il lui fait remplir un questionnaire pour savoir quels sont ses besoins, son parcours… La personne peut ensuite être reçue par le conseiller en insertion professionnelle pour faire un point au cas par cas. Parfois, il faut créer ou mettre à jour le CV et donner les clés pour se présenter en entretien. On peut faire le point sur les candidatures, proposer des offres d’emploi… »

« Les Bus roulent les mardis, mercredis, jeudis. Le lundi et le vendredi sont dédiés au temps administratif. Le chauffeur agent d’accueil et le conseiller en insertion professionnelle rappellent systématiquement toutes les personnes qui sont entrées dans le bus au bout d’un mois et au bout de quatre mois. Cela nous permet de faire des statistiques, de savoir si les personnes ont encore besoin de nous et de revenir dans un Bus si besoin. Grâce à ces statistiques, on sait que plus d’une personne sur deux qui est entrée dans un Bus a retrouvé un emploi ou une formation ».

« En moyenne, un entretien dans le Bus dure environ 45 minutes. Nous avons aussi des offres d’emploi dans le Bus qui ne sont pas sur le marché visible, ni sur Pôle Emploi ni dans les agences d’intérim. Des employeurs déposent leurs offres directement au Bus et ça nous permet de faire le lien directement avec notre vivier ».

Recherche d'emploi

• Offres d’emploi émises directement par les entreprises locales et offres de Pôle Emploi
• Préparation des candidatures à l’embauche : CV, lettres de motivation et entretiens

Suivi personnalisé

• Informations sur les permanences des partenaires (mission locale, pôle emploi, structures d’insertion par l’activité économique, etc.)
• Informations sur les possibilités d’accompagnement socioprofessionnel dans le cadre des chantiers d’insertion, des clauses d’insertion, etc.

Formation et valorisation du parcours professionnel

• Offres de formation
• Avis de concours
• Aide à la recherche de stages (notamment stage de 3^e) ou de lieux d’apprentissage.

• Accompagnement des employeurs : de la définition du profil de poste à l’embauche
• Diffusion des offres d’emploi des entreprises et présélection des candidats habitant le canton
• Information sur les possibilités d’aides à l’embauche ou de recours aux contrats aidés.
• Possibilité d’organiser des entretiens de recrutement.

• Création ou reprise d’une entreprise
• Informations sur les jobs d’été, forums de l’emploi et de la formation, etc.

Bus n°1 (cantons de Beauvais Nord, Beauvais Sud, Grandvilliers et Mouy)

Le Bus départemental pour l’Emploi N°1 a été déployé en 2016. Il couvre depuis 2022 les cantons de Beauvais 1, Beauvais 2, Grandvilliers et Mouy, soit 69 communes couvertes sur les 168 existantes.

Ainsi, la répartition des communes parcourues par le Bus N°1 se présente comme suit :

• Beauvais 1 : 3 communes ;
• Beauvais 2 : 21 communes ;
• Grandvilliers : 24 communes ;
• Mouy : 21 communes.

Le secteur du Bus départemental pour l’Emploi N°1 comptait, au 31 décembre 2022, 13 660 demandeurs d’emploi.

Au 30 juin 2023, le Bus N°1 totalise :

• 45 588 kilomètres parcourus ;
• 1 886 permanences assurées ;
• 6 433 personnes reçues ;
• 3 624 entretiens individuels au bénéfice de 2 735 personnes différentes effectués.

Grâce à un suivi téléphonique opéré auprès de 2 735 personnes reçues en entretien et auquel 1 741 personnes ont répondu, le Conseil départemental de l’Oise a pu constater que 64% d’entre elles ont trouvé un emploi ou suivi une formation.

Bus n°2 (cantons de Crépy-en-Valois, Nanteuil-le-Haudouin, Pont-Sainte-Maxence, Creil et senlis)

Le Bus départemental pour l’Emploi N°2 a été déployé en 2018. Il couvre depuis 2022 les cantons de Crépy-en-Valois, Nanteuil-le-Haudouin, Creil, Pont-Sainte-Maxence et Senlis, soit 52 communes couvertes sur les 109 existantes.

Ainsi, la répartition des communes parcourues par le Bus N°2 se présente comme suit :

• Crépy-en-Valois : 11 communes ;
• Nanteuil-le-Haudouin : 15 communes ;
• Creil : 1 commune ;
• Pont-Sainte-Maxence : 14 communes ;
• Senlis : 11 communes.

Le secteur du Bus départemental pour l’Emploi N°2 comptait, au 31 décembre 2022, 12 502 demandeurs d’emploi.

Au 30 juin 2023, le Bus N°2 totalise :

• 30 985 kilomètres parcourus ;
• 1 159 permanences assurées ;
• 2 390 personnes reçues ;
• 1 279 entretiens individuels au bénéfice de 1 068 personnes différentes effectués.

Grâce à un suivi téléphonique opéré auprès de 1 014 personnes reçues en entretien et auquel 792 personnes ont répondu, le Conseil départemental de l’Oise a pu constater que 56% d’entre elles ont trouvé un emploi ou suivi une formation.

Bus n°3 (cantons de Noyon, Thourotte, Compiègne Nord et Compiègne sud)

Le Bus départemental pour l’Emploi N°3 a été déployé en 2020. Il couvre depuis 2022 les cantons de Noyon, Thourotte, Compiègne 1 et Compiègne 2, soit 69 communes couvertes sur les 119 existantes.

Ainsi, la répartition des communes parcourues par le Bus N°3 se présente comme suit :

• Noyon : 21 communes + Verberie (du canton de Crépy-en-Valois) ;
• Thourotte : 24 communes ;
• Compiègne 1 : 11 communes ;
• Compiègne 2 : 12 communes.

Le secteur du Bus départemental pour l’Emploi N°3 comptait, au 31 décembre 2022, 12 789 demandeurs d’emploi.

Au 30 juin 2023, le Bus N°3 totalise :

• 20 864 kilomètres parcourus ;
• 753 permanences assurées ;
• 2 052 personnes reçues ;
• 1 058 entretiens individuels effectués au bénéfice de 927 personnes différentes.

Grâce à un suivi téléphonique opéré auprès de 885 personnes reçues en entretien et auquel 617 personnes ont répondu, le Conseil départemental de l’Oise a pu constater que 41% d’entre elles ont trouvé un emploi ou suivi une formation.

Bus n°4 (cantons de Saint-Just-En Chaussée, Estrées-Saint-Denis et Clermont)

Le Bus départemental pour l’Emploi N°4 a été déployé en 2021. Il couvre depuis 2022 les cantons de Saint-Just-en Chausée, Clermont et Estrées-Saint-Denis, soit 65 communes couvertes sur les 175 existantes.

Ainsi, la répartition des communes parcourues par le Bus N°4 se présente comme suit :

• Saint-Just-en Chaussée : 28 communes ;
• Clermont : 10 communes ;
• Estrées-Saint-Denis : 27 communes.

Le secteur du Bus départemental pour l’Emploi N°4 comptait, au 31 décembre 2022, 8 623 demandeurs d’emploi.

Au 30 juin 2023, le Bus N°4 totalise :

• 19 039 kilomètres parcourus ;
• 546 permanences assurées ;
• 1 569 personnes reçues ;
• 745 entretiens individuels effectués au bénéfice de 689 personnes différentes.

Grâce à un suivi téléphonique opéré auprès de 585 personnes reçues en entretien et auquel 387 personnes ont répondu, le Conseil départemental de l’Oise a pu constater que 48% d’entre elles ont trouvé un emploi ou suivi une formation.

Bus n°5 (cantons de Chaumont-en-Vexin, Méru, Montataire, Nogent-sur-Oise et Chantilly)

Le Bus départemental pour l’Emploi N°5 a été déployé en 2022. Il couvre les cantons de Chaumont-en-Vexin, Méru, Montataire, Nogent-sur-Oise et Chantilly, soit 62 communes couvertes sur les 109 existantes.

Ainsi, la répartition des communes parcourues par le Bus N°5 se présente comme suit :

• Chaumont-en-Vexin : 30 communes ;
• Méru : 12 communes ;
• Montataire : 11 communes ;
• Nogent-sur-Oise : 4 communes ;
• Chantilly : 5 communes.

Le secteur du Bus départemental pour l’Emploi N°5 comptait, au 31 décembre 2022, 15 560 demandeurs d’emploi.

Au 30 juin 2023, le Bus N°5 totalise :

• 6 724 kilomètres parcourus ;
• 231 permanences assurées ;
• 734 personnes reçues ;
• 559 entretiens individuels effectués au bénéfice de 514 personnes différentes.

Grâce à un suivi téléphonique opéré auprès de 399 personnes reçues en entretien et auquel 263 personnes ont répondu, le Conseil départemental de l’Oise a pu constater que 45% d’entre elles ont trouvé un emploi ou suivi une formation.